12 월 1 일 오후, 교사 개발 센터가 조직 한 2017 년 새로운 카운슬러 교육 수업의 첫 살롱 행사는 과학 기술 건물의 5 층에있는 교사 개발 센터의 활동실에서 열렸습니다. Cang Xiangrong, 우리 토토 보증 업체 인사 부국장 및 교사 개발 센터 부국장 및 교육 수업 회원 이이 행사에 참여했습니다. 이 행사는 교육 클래스 리더 - 영어 대학의 카운슬러와 비즈니스 스쿨 Yang Zixi의 카운슬러가 공동 주최했습니다.
살롱 이벤트에서 훈련 클래스의 구성원은 세 그룹으로 나뉩니다. 먼저, 교육 수업의 두 카운슬러 대표는 다른 주제에 대한 연설을했습니다. 각 대표자가 연설을 마친 후, 각 그룹은 연설 내용에 대해 자유롭게 논의했으며 그룹 대표는 10 분 후에 차례로 말했습니다. 영어 대학의 Yue Bei 교사는 Shaanxi 지방 카운슬러 전문 능력 경쟁에 참여함으로써 자신의 경험과 감정을 공유했습니다. 그는 주로 인사 요구 사항, 참여 절차 및 표준, 참여 결과, 지방 경쟁 질문, 참여 준비 및 참여 예방 조치에서 시작했습니다. 그는 또한 고전적인 사례를 공유했다. 훈련 수업의 두 카운슬러는이 사건의 카운슬러와 학생들을 즉흥적으로 초대했습니다. 이 사건은 현재 상담사들 사이에서 격렬한 토론을 일으켰다. School of Business의 교사 인 Yang Zixi는 "1990 년대에 새로운 미디어 시대에 태어난 대학 카운슬러의 이데올로기 및 정치 교육에 대한 조사"라는 주제에 대해 연설을했으며 주로 5 가지 측면에서 연설을했습니다. 새로운 미디어의 정의와 특성, 새로운 미디어의 정의와 특성, 대학생들 사이에서 새로운 학생들의 성격을 지니고 있는데, "Post-90s"의 성격 특성은 "새로운 미디어"의 성격을 지니고 있습니다. 미디어 시대, 그리고 새로운 미디어 시대에 좋은 일을하는 방법과 방법. 각 그룹의 카운슬러는 연설 내용과 일상 생활에서 발생하는 학생 관리 문제에 대해 열렬한 토론을했습니다. 모든 사람은 자신의 의견을 표명하고 때로는 합의에 도달했습니다. 전체 살롱 활동은 많은 생각의 불꽃을 일으켰습니다.
이 살롱 활동은 새로운 카운슬러가 배우고 의사 소통 할 수있는 대화식 플랫폼을 제공하는 것으로보고되며, 이는 토토 보증 업체의 새로운 카운슬러가 학생 관리 방법을 탐구하고, 개인 능력을 향상시키고, 서로의 강점과 약점으로부터 배우고, 함께 배우고 함께 배우는 데 도움이됩니다.
우리 토토 보증 업체 2017 New Counselor Training Class의 첫 살롱 이벤트를 개최했습니다
