5 월 23 일 오후, 교사 개발 센터가 주최 한 "2017 연례 부서 수준 간부 교육 수업의 첫 교환 및 토론 회의는 과학 및 기술 건물의 5 층에있는 교사 개발 센터의 강의실에서 열렸습니다. 토토 사이트 먹튀 검증의 모든 부서 수준의 간부들은 교환 및 토론 회의에 참석했습니다. 이 회의는이 교육 수업 책임자 인 Ma Xiangyang, 인사 부서의 이사 및 교사 개발 센터의 부국장이 의장을 맡았습니다.
회의에서 훈련 클래스의 구성원은 먼저 5 개의 그룹으로 나뉘 었으며 그룹은 "자격을 갖춘 중간 토토 사이트 먹튀 검증의 관리자가되는 방법"및 "실행 및 업무 효율성을 향상시키는 방법"에 대한 주제를 자유롭게 논의하는 데 사용되었습니다. 강렬하고 심도있는 토론 후, 각 그룹은 대표자들에게 말을 선출했습니다. 처음 두 그룹은 토론을 위해 두 번째 주제를 선택했습니다. 첫 번째 그룹은 실행 및 업무 효율성을 향상시키기 위해 업무의 책임과 권리, 작업 및 혁신, 작업 실행, 여러 계획의 공식화, 평가 및 요약의 6 가지 측면에주의를 기울여야한다고 생각합니다. 두 번째 그룹은 작업 포지셔닝을 정화, 실행 요소를 파악하며 실행 메커니즘을 개선하는 세 가지 측면에 대한 자세한 토론을했습니다. 다른 세 그룹은 첫 번째 주제를 다른 관점에서 요약했습니다. 세 번째 그룹은 중간 토토 사이트 먹튀 검증의 관리자가 좋은 지위를 설정하고 팀을 이끌고 세부 사항을 파악하며 일을 잘 수행해야한다고 생각합니다. 네 번째 그룹은 중간 토토 사이트 먹튀 검증의 관리자가 보유 해야하는 5 가지 능력과 10 가지 자질을 요약합니다. 다섯 번째 그룹은 스토리로 관점을 이끌어 내며, 중간 토토 사이트 먹튀 검증의 관리자는 사랑, 엄격함, 책임, 인내 및 올바른 작업 방법을 가져야한다는 점을 강조합니다.
교환 및 토론 후 인사 부서의 이사이자 교사 개발 센터의 부국장 인 Ma Xiangyang은 요약을했습니다. Ma Xiangyang 은이 교환과 토론의 영향을 확인하고, 자격을 갖춘 중간 수준의 관리자가 가져야하는 능력을 포괄적으로 요약했으며, 중간 수준의 관리자가 어떻게 실행 능력을 향상시킬 수 있는지에 대한 몇 가지 제안을 제시했습니다. Ma Xiangyang은 커뮤니케이션이 실행 개선을위한 전제 조건이며, 조정은 실행을 개선하기위한 수단이며, 피드백은 실행 개선을위한 보장, 책임은 실행 개선의 열쇠이며, 결정은 실행 개선을위한 초석입니다. 연설이 끝날 무렵, Ma Xiangyang은 모든 사람이 실용적인 작업에 대해 배운 이론적 지식을 효과적으로 적용하고 업무 실행 및 업무 효율성을 지속적으로 개선하며 토토 사이트 먹튀 검증의 향후 개발에 기여할 수 있기를 희망합니다.
2017 에이전시 부서 수준 간부 교육 클래스는 다양한 형태를 가지고 있으며 두 개의 교환과 토론을 가질 것으로보고되었습니다. 이러한 유형의 교육은 부서 수준의 간부들을위한 커뮤니케이션 및 상호 작용을위한 플랫폼을 제공하는데, 이는 부서 간의 거리를 좁히고, 팀 중심 세력을 형성하고, 공동으로 업무 효율성을 개선하며, 토토 사이트 먹튀 검증 간부 팀의 건설을 더욱 촉진하며, 토토 사이트 먹튀 검증의 "이중 일류"건설 건설을 촉진하는 데 긍정적 인 역할을합니다.
