우리 학교는 2018 년 새로 고용 된 젠 토토 품질 확장 교육을 제공합니다

편집자 : 선전 부서 게시 : 2018-06-25 클릭 : 9920_9979

6 월 23 일, 교사 개발 센터에서 주최 한 2018 년 새로 고용 된 교사의 사전 조브 교육 수업의 품질 확장은 Xiangyu Forest Park에 위치한 Xi'an Blue Sky 품질 개발 훈련 기지에서 개최되었습니다. 팀을 이끌고, 우리 학교의 인사부 부국장 인 Cang Xiangrong이자 학교의 새로 고용 된 교사 훈련 수업 인 교사 개발 센터 부국장은 학교의 2018 년 새로 고용 된 젠 토토이 이끄는 젠 토토이 확장 훈련에 참여했습니다.

보고서에 따르면,이 활동은 우리 학교에서 새로 고용 된 젠 토토의 사전 조정 훈련의 중요한 부분입니다. 이 확장 훈련은 연수생의 개인적인 잠재력을 활용하여 모든 사람이 스스로 도전하고, 스스로를 뚫고, 스스로를 개선하며, 관점에서 생각할 수 있도록 노력합니다. 동시에, 새로 고용 된 젠 토토 사이의 의사 소통을 장려하고 그들의 집단 주의적 개념을 향상시킵니다.

훈련 기반의 코치는이 교육의 목적은 일련의 활동을 통해 참가자들의 팀 정신과 협력 인식을 향상시키는 것이라고 지적했다. 이 행사는 쇄빙 게임으로 시작되었고 참가자들은 빠르게 서로 친숙해져 편안하고 쾌적한 분위기를 조성했습니다. 그런 다음 코치의지도하에 32 명의 참가자가 신속하게 두 팀으로 나뉘어 선장, 차장, 플래그 베어러, 안전 책임자 및 보건 책임자를 선발하고 팀 이름, 팀 콜 및 팀 송을 각각 선택했습니다. 팀원들은 적극적으로 참여하고 서로를 지원했으며 전체 행사의 분위기가 높았습니다.

팀이 처음 설립 된 후, 두 팀의 구성원은 코치의지도하에 다양한 젠 토토 프로젝트를 수행했습니다. "인공 호흡기"프로젝트에서, 두 팀의 구성원은 완전히 협력하고, 적극적으로 의사 소통하고, 조립 된 파이프를 통해 풍선을 불어 넣는 작업을 완료하기 위해 함께 협력해야했습니다. 두 번째 팀은 10 개의 풍선을 날려 버린 좋은 결과를 얻었으며 점수는 일시적으로 이끌었습니다. "고지대 미얀마 다리"프로젝트에서 팀원들은 서로를 장려하고 심리적 압력을 극복했으며 8 미터 고산 소프트 브리지에서 하나씩 도약을 완료했습니다. "Da Vinci Code"의 활동 과제에 직면 한 각 팀은 함께 일하면서 협력하는 협력의 정신을 전달하고 결코 포기하지 않았습니다. 두 팀 모두 과제를 훌륭하게 완료했지만 첫 번째 팀은 2 대 1 결과로 두 번째 팀을 능가했습니다. "Blockade Line Crossing"은 특정 시나리오 시뮬레이션 환경에서 테스트를 거쳐 십자형 및 "위험한" "파워 그리드"에 직면 할 때 팀이 계획하고 의사 결정을 내리는 방법과 기존 자원을 할당하는 방법과 겉보기에 미완성 된 작업을 처리하기 위해 어떤 과학적 방법을 취할 것인지에 대해 논의합니다. 팀원들은 다시 한 번 서로를 도왔고 신뢰하고, 적극적으로 의사 소통하고, 팀워크의 완전한 정신에 전념했으며, 마침내 어려움을 겪고 작업을 완료했습니다. 모든 사람의 얼굴은 승리의 기쁨으로 가득 차있었습니다. 각 프로젝트가 끝나면 코치는 플레이어와 요약합니다. 한편으로 코치는 각 작업에서 모든 사람의 성과에 대해 언급했습니다. 반면에 팀원들에게 참여 경험을 공유하도록 초대했습니다. 코치는 자신의 개인적인 경험을 반복적으로 사용하여 팀원들이 미래의 작업에서 낙관적 인 상태를 유지하고, 단점을 극복하고, 겸손하게 배우고, 더 많이 토론하고, 의사 소통하며, 지속적으로 자신을 개선하도록 격려하고 격려했습니다.

품질 확장 훈련의 날은 모든 참가자에게 큰 도움이되었습니다. 이것은 단순한 개인 신체 훈련 일뿐 만 아니라 팀에 대한 테스트와 도전이기도합니다. 이 행사는 새로 고용 된 젠 토토에게 서로를 더 잘 알 수있는 기회를 제공 할뿐만 아니라여가 시간을 풍요롭게하고 팀의 응집력을 향상시켜 미래에 모든 사람이 자신의 업무를 조정하고 협력하고 팀의 효율적인 작업으로 서양 번역의 건설 및 개발에 기여할 수 있도록 도와줍니다.